Desliza para descubrir más
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DESARROLLO DE SOFTWARE
INDEPENDIENTE Y NÓMADA
Una nueva forma de entender una Comunidad de Nómadas Digitales
QUÉ SOMOS
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Nomadaware nació en octubre de 2019 como un proveedor de servicios para otras empresas dentro del entorno de trabajo de Dynamics NAV y Business Central, formando parte de los Socios de Microsoft y asociado con Companial. Con el tiempo, sentimos cada vez más la necesidad de priorizar el desarrollo de software, que al fin y al cabo, ¡es lo que nos apasiona!
Aunque seguimos atendiendo a nuestros clientes históricos y seguimos siendo Socios de Microsoft y aliados de Companial, hoy en día la empresa ha evolucionado para dedicarse exclusivamente a la creación de Software, uniéndose así a la lista de empresas conocidas como ISV (Independent Software Vendor).
Desarrollamos aplicaciones de software independientes, eficientes, optimizadas y flexibles. Para nosotros, todo comienza con la cultura interna de una organización horizontal entre las personas que la integran.
Al implementar esta cultura, se puede crear un entorno que facilite el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Actualmente, nos dedicamos a programar en el lenguaje AL para Business Central.
Business Central está en constante evolución y rediseño por parte de Microsoft, lo que nos impulsa a estar siempre 'al día'. También nos interesa mucho la tecnología y el desarrollo de IoT, IA y, por supuesto, el Metaverso, por lo que nuestro enfoque en un futuro próximo también estará en estos temas. Como no podría ser de otra manera, el desarrollo de software se basa en la metodología 'ágil' y en el uso de herramientas como DevOps, Git, Visual Studio, etc.
QUÉ HACEMOS
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Colaboración Estratégica
NUESTRA FILOSOFÍA
Nomadaware es una pequeña empresa con una filosofía organizacional horizontal, con poca jerarquía, en la que prevalece la generación de equipos de trabajo interdependientes y multidisciplinarios. Sus miembros y colaboradores se benefician mutuamente del conocimiento adquirido y del intercambio de roles.
Creemos que esta filosofía favorece el dinamismo, la flexibilidad y la resiliencia que otras estructuras organizativas más rígidas y altamente jerárquicas no tienen. Además, evita la encasillación, la pérdida de interés y la productividad de sus miembros.